Betriebsinterne
lösungsfokussierte Fortbildungen

Diese Angebote von Staehelin Inputs GmbH richten sich unter anderem an

• Führungspersonen
• Personalabteilungen

von Organisationen in psychosozialen Berufsfeldern (Gesundheitswesen, Beratung, Altersarbeit, Pädagogik, Sozialpädagogik, Heilpädagogik u.a.), welche ihren Mitarbeitenden massgeschneiderte ressourcen- und lösungsfokussierte Trainings und Beratungen bieten möchten.

Die lösungsfokussierte Beratung wurde durch Steve de Shazer und Insoo Kim Berg konzipiert. Dieser Ansatz geht davon aus, dass die Fokussierung auf Ressourcen, Wünsche, Ziele und Ausnahmen hilfreicher ist als die Konzentration auf Probleme und deren Entstehung.

Staehelin Inputs spezialisierte sich auf Grund ihrer Erfahrungen auf lösungsfokussierte Angebote für Kund/innen, die mit Grenzen dieses populären Ansatzes konfrontiert sind bzw. das Konzept in ihren Aufgaben nicht 1:1 umsetzen können oder wollen. (vgl. auch Vortrag „Wie wir von Organisationen lernen können„).

Die massgeschneiderten Angebote von Staehelin Inputs sind deshalb eine attraktive Erweiterung zu lösungsfokussierten Weiterbildungen.

Die Trainings und Beratungen eignen sich für Kund/innen, welche

• mit Klient/innen in sehr herausfordernden Lebenssituationen (z.B. Opfer von Gewalt, Patient/innen und Angehörige in der Palliative Care) situativ problemorientiert und lösungsfokussiert arbeiten
• das Expertentum ihrer Klient/innen fördern und gleichzeitig punktuell als Expert/innen Rahmenbedingungen und ihr Fachwissen einbringen
• zielorientiert arbeiten, jedoch Zielsetzungen und -überprüfungen an die Möglichkeiten und Grenzen ihrer Kund/innen anpassen müssen
• ausgewählte Elemente der lösungsfokussierten Grundhaltung mit bereits bewährten anderen Ansätzen in ihren Konzepten verschränken möchten (s. auch Angebot Organisationsberatung)
• über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in prozess- und problemorientierten Beratungsformen verfügen und diese mit ausgewählten ressourcenorientierten Grundannahmen und Interventionen erweitern möchten
• für ihre Zielgruppen Alternativen zu wortlastigen Methoden (z.B. Visualisierungen) suchen
• an Stelle von externen Weiterbildungen interne massgeschneiderte Trainings anbieten und so die Gewähr haben, dass das Wissen in der Organisation gesichert, vertieft und ausgewertet wird
• bereits lösungsfokussiert arbeiten und diesen Ansatz mit Fallsupervision verankern möchten (s. auch Angebot Fallsupervision)

Eine Übersicht über diese Angebote finden Sie im Flyer Lösungsfokussierte Angebote